薪酬范围

• 薪酬范围：80~500元/天，多劳多得，绩效上不封顶。

岗位职责

1. 电话与传真处理：接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，并确保及时准确送达相关人员手中。

2. 来访客人接待：对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销等需有积极应对措施。

3. 邮件与包裹管理：负责公司快递、信件、包裹的收发、登记工作，确保无误。

4. 行政支持与文件起草：起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动会议及会议纪要工作。

5. 综合事务管理：涵盖公司市场、销售、行政、客服、物流等多方面工作职责，负责公司内部物品的16S管理，以及办公环境清洁卫生工作。

6. 领导交办的其他事务：高效完成领导交办的其他综合事务，确保工作顺畅进行。

任职要求

1. 教育背景与素质：全日制本科及以上学历。需具备诚信品德，人际关系融洽，情绪稳定，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，善于自我复盘，普通话标准。

2. 服务意识与沟通能力：拥有热情、耐心、积极主动的服务意识；良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力，确保工作高效推进。

3. 执行力与稳定性：实干高效，执行力强，结果导向，坚持今日事今日毕的原则。同时，人才稳定性强，考虑在公司长期发展。

薪酬福利

1. 绩效奖金：根据个人及团队业绩表现，每月发放，让你的努力与回报成正比。

2. 保底工资：无论市场如何波动，我们承诺提供稳定的基础薪资保障。

3. 底薪加提成：灵活的工资结构，鼓励员工积极开拓市场，多劳多得。

4. 夜班补助：针对夜班工作的员工，我们特别设立夜班补贴，以表关怀。

5. 节假日加班费：国家法定节假日加班，享受高于日常的工资补贴。

6. 工龄奖：随着你在公司的服务年限增长，我们将逐年增加工龄奖金，以表彰你的忠诚与贡献。

7. 高温补贴：在炎炎夏日，我们为户外或高温环境下的员工提供高温补贴，确保大家的健康与安全。

8. 生日福利：在员工生日当天，我们会准备精美的生日礼物和祝福，让你感受到家的温暖。

9. 住房补贴：为缓解员工的住房压力，我们提供一定额度的住房补贴或协助寻找合适的房源。

10. 节日福利：每逢佳节，公司都会准备丰富的节日礼品，与全体员工共享节日的喜悦。

11. 交通补助：为鼓励绿色出行，我们为员工提供交通补贴，减轻通勤负担。

12. 通讯补贴：鉴于现代办公的通讯需求，我们为员工发放通讯补贴，确保沟通无阻。

13. 餐补：公司设有员工食堂或提供餐补，让员工吃得健康、吃得放心。

14. 员工旅游：定期组织员工旅游活动，增强团队凝聚力，同时让员工放松心情、开拓视野。

15. 带薪年假：根据员工的工作年限，享受相应的带薪年假，让你有更多时间陪伴家人、享受生活。

16. 股票期权：对于有潜力的员工，我们将提供股票期权激励，与公司共同成长、共享成果。

17. 年终奖：年终根据公司业绩和个人表现发放年终奖，让你的辛勤付出得到应有的回报。

18. 全勤奖：鼓励员工保持全勤，对每月无迟到、早退、请假的员工给予奖励。

19. 加班补助：对于加班的员工，我们严格按照国家规定支付加班费，保障员工的合法权益。

20. 五险一金：为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，提供全面的社会保障。

特别激励

     除了上述常规的福利待遇外，我们还特别设立了针对对公司业绩有重大贡献者的激励措施。经过团队严格评定后，这些杰出员工有机会进入公司的持股平台，甚至晋升为合伙人，与公司共享更大的发展成果与未来机遇。

我们坚信，优秀的福利待遇是吸引和留住人才的关键。因此，我们将持续优化和完善我们的福利待遇体系，确保每一位员工都能在这里找到归属感、成就感和幸福感。